Leksana T.H. adalah pendiri lembaga Strategic Solution Centre yang bergerak didalam pengembangan organisasi, fasilitasi perubahan SDM transformational, Pengembangan Leadership dan Executive Coaching.
Leksana T.H. memperoleh S-1 dari Teknik Kimia Universitas Gadjah Mada dan menempuh pendidikan MBA melalui British Chevening scholarship di Warwick Business School – UK.
Leksana mengawali karirnya sebagai Petroleum Engineer di Oil and Gas Exploration sebelum memenuhi panggilan hatinya sebagai seorang fasilitator dan penggerak perubahan organisasi dan pengembang kepemimpinan. Pengalaman sebagai konsultan antara lain diperoleh dari Strategic Services Andersen Consulting (kini Accenture) dan berbagai penugasan internasional di sebagai konsultan di Jepang, China, India dan Amerika.
Leksana memiliki pengalaman membantu organisasi dalam transformasi kinerja, restrukturisasi manajemen organisasi, design dan implementasi Competency Based HRM, Design dan implementasi Balanced Scorecard, Penyusunan Leadership Development Program, Perubahan Mindset, Transformasi Budaya Perusahaan, baik di perusahaan lokal, multinasional dan internasional sejak 1993.
Berbagai organisasi yang pernah difasilitasi oleh Leksana antara lain:
Zurich Insurance, Prudential Life Assurance, Indofood Sukses Makmur, Indosat, Axa Insurance, Guntner Indonesia, Sumber Alfaria Trijaya, Telkom Indonesia Tbk, Jiwasraya, Amoco Mitsui, Mandom Indonesia, dan berbagai organisasi swasta nasional maupun BUMN lainnya.
Leksana mempelajari NLP sejak 1998 dan berguru langsung ke:
John Grinder, Robert Dilts, Suzy Smith, Carmen Bostic, Judith De Lozier, Richard Bolstad, Pauline Young, dan Peter Wrycza.
Saat ini Leksana banyak menggunakan aplikasi NLP generasi ketiga, mendalami teknik pernapasan Chi, aplikasi systemic dan critical thinking, serta teknik transformational leadership development.
Leksana berfokus memfasilitasi perusahaan dan eksekutif management untuk sukses dalam menjalankan :
1. Peak Performance Organization System
2. Mindsetting and Breakthrough Results
3. Delivering Systemic Organization Change (Culture Practice, Mindset Identification, Competence Assessment, Organization Systems and Leadership Practice)
4. Transformational and Accelerated Leadership Development
5. Transformational Coaching Process (Fasilitasi, Training, Executive Coaching)
6. Human Capital Development Programs
7. Leadership Assessment
Kontak:
STRATEGIC SOLUTION CENTER
Menara Supra 8th floor
Jl. S Parman Kav 76 JKT 11410
phone: 62.21.53666450
Fax: 62.21.53666449
e-mail: registration@sscnco.com
hp Leksana: 0811836484
website: www.sscnco.com
